L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO AL FIGLIO MAGGIORENNE

Con il presente scritto si pone all’attenzione del lettore una recente ordinanza della Corte di Cassazione, la 30/03/2021-02/07/2021 n. 18785, la quale è tornata sulla spinosa questione dell’assegno di mantenimento al figlio maggiorenne, posto a carico del genitore non convivente. Più nel dettaglio, con tale pronuncia, la Suprema Corte chiarisce come la possibilità di revoca […]
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TERMINE PER L’IMPUGNAZIONE DEL RICONOSCIMENTO DELLO STATO DI FIGLIO

Con sentenza n. 133 del 25 giugno 2021, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 263, comma III, c.c. nella parte in cui non prevede che, per l’autore del riconoscimento, il termine annuale entro il quale è possibile proporre l’azione di impugnazione decorra dal giorno in cui ha avuto conoscenza della non paternità biologica. […]
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CONTRATTO PRELIMINARE DI COMPRAVENDITA IMMOBILIARE E OMESSA STIPULA DEL DEFINITIVO

Recentemente la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla situazione di acquisto della proprietà di un immobile per esercizio continuato e ininterrotto del possesso, qualora al contratto preliminare non abbia fatto seguito il definitivo. Più precisamente, ci si chiede quali siano le conseguenze se, dopo la stipula del contratto preliminare, i futuri […]
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CROCIFISSO NELLE AULE SCOLASTICHE: LA PAROLA ALLE SEZIONI UNITE

La vexata quaestio dell’affissione del crocifisso nelle scuole torna all’esame della Corte di Cassazione, la quale si è di recente pronunciata a Sezioni Unite con la sentenza 6 luglio- 9 settembre 2021, n. 24414. Il caso attiene a un professore di scuola superiore che, contravvenendo a una circolare del dirigente scolastico, all’inizio delle proprie lezioni […]
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OBBLIGO DI GREEN PASS: COSA CAMBIA

Con decreto legge approvato in data 16 settembre 2021, il Consiglio dei Ministri ha stabilito che dal 15 ottobre 2021 entrerà in vigore l’obbligo di green pass per tutti i dipendenti pubblici e privati. La ratio di tale provvedimento è rappresentata dall’intenzione di incentivare le vaccinazioni entro l’arrivo dell’inverno, e dunque prima che vi sia […]
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PARTO ANONIMO E DIRITTO A CONOSCERE LE PROPRIE ORIGINI: UN DELICATO BILANCIAMENTO

Il diritto della donna di partorire in sicurezza mantenendo l’anonimato rappresenta un interesse che inevitabilmente si contrappone a quello del figlio non riconosciuto di poter conoscere le proprie origini, esigenza dettata dalla necessità di avere completa contezza della propria identità, in un’ottica di affermazione di sé. Tale bilanciamento di interessi contrapposti, avente ad oggetto diritti […]
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SEPARAZIONE E DIVORZIO: VALIDI GLI ACCORDI SUI TRASFERIMENTI DI PROPRIETA’

Con una recente pronuncia a Sezioni Unite, depositata il 31 agosto 2021 (Cass. sez. Unite civili n. 25798/2021) la Suprema Corte ha risolto il contrasto emerso in dottrina e giurisprudenza in materia di ammissibilità dell’inserimento di clausole che prevedano il trasferimento di bene nell’ambito dell’accordo di separazione e di divorzio a domanda congiunta. In ambito […]
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PROROGA DEL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI

A causa dell’emergenza Covid-19, il legislatore ha cercato di andare incontro alle esigenze dei lavoratori disponendo il blocco dei licenziamenti; più nello specifico, il 30/06/2021 si è svolto il Consiglio dei Ministri nel corso del quale, su proposta del Presidente Draghi, del Ministro dell’economia e delle finanze, del Ministro dello sviluppo e del Ministro del […]
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INSTALLAZIONE RIPETITORE SUL LASTRICO SOLARE: MAGGIORANZA O UNANIMITA’ DEI VOTI?

L’installazione di ripetitori sul lastrico solare di un’abitazione è diventata questione sempre più frequente nelle dinamiche condominiali. Particolare e oggetto di pronunce della Corte di Cassazione, è, però, il caso del ripetitore installato per godimento di terzi e non per uso del condominio. Sul punto, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite si è espressa […]
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IL CONGEDO MATRIMONIALE

Il congedo matrimoniale è un periodo retribuito riconosciuto al lavoratore in occasione del proprio matrimonio o dell’unione civile (art. 1, comma 20, L. n. 76/2016). Ai neo-sposi viene consentito di assentarsi da lavoro per un periodo generalmente di 15 giorni continuativi (non essendo frazionabile) e comprensivi di week-end e di giorni festivi, continuando a percepire […]
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