​ SMART WORKING E CONGEDI STRAORDINARI PER I FIGLI: ANALISI DELLE NUOVE MISURE PER I GENITORI LAVORATORI

Il Governo, con il decreto legge n. 30 del 13 marzo 2021 (pubblicato in G.U. n. 62 del 13 marzo 2021), in 4 articoli e un allegato introduce ulteriori misure per contenere e contrastare l’emergenza epidemiologica, nonché novità in tema di smart-working, congedi per genitori e bonus baby sitting Covid-19. Di seguito una breve sintesi […]
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LE NOVITÀ DEL DECRETO RISTORI

Una delle novità più significative che ha consentito l’introduzione di molteplici nuove misure fiscali, finanziarie e in materia di lavoro è il Decreto Ristori, il quale ha ottenuto il via libera definitivo dalla Camera; è stata difatti pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 319 del 24 dicembre 2020 la legge 176 del 18 dicembre 2020 di […]
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“DECRETO RISTORI” (D.L. 137/2020) E “RISTORI BIS” (D.L. 149/2020): ULTERIORI MISURE IN MATERIA DI INTEGRAZIONE SALARIALE COLLEGATE ALL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA DA COVID-19

Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del c.d. “decreto ristori” (d.l. n. 137/2020) e, successivamente, del c.d. “decreto ristori bis” (d.l. 149/2020), il Governo ha introdotto nuove importanti disposizioni in materia di ammortizzatori sociali collegati all’emergenza epidemiologica da Covid-19. L’art. 12, comma 1, del d.l. 137/2020 stabilisce, infatti, che i datori di lavoro che sospendono […]
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RICONOSCIMENTO DELLA TUTELA PREVIDENZIALE DELLA MALATTIA PER IL LAVORATORE IN ISOLAMENTO FIDUCIARIO CAUSA COVID-19

Ad integrazione dell’articolo pubblicato in data 20/10/2020 ed intitolato “Novità in ambito di tutele previdenziali causa Covid-19”, pare opportuno affrontare ora la specifica ed ulteriore questione relativa all’eventuale riconoscimento della tutela previdenziale della malattia in favore del lavoratore che, venuto a contatto diretto con una persona risultata positiva al tampone Covid-19, debba osservare un periodo […]
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NOVITA’ IN AMBITO DI TUTELE PREVIDENZIALI CAUSA COVID-19

Al fine di contrastare l’emergenza epidemiologica sono state introdotte sempre più modalità alternative di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato (es. smart working, telelavoro); grazie a tali modalità si è garantita sia la continuità dell’attività lavorativa e sia la prosecuzione della stessa in piena sicurezza per tutti i lavoratori. Bisogna anzitutto evidenziare che non sarà […]
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EMERGENZA CORONAVIRUS: LA RIPRESA DEI VERSAMENTI CONTRIBUTIVI E DEI PREMI

Alcune indicazioni Inps sulle modalità con cui effettuare la ripresa dei versamenti dei contributi sospesi per l’emergenza epidemiologica Accanto alle norme che hanno regolamentato la sospensione dei versamenti dei contributi previdenziali ed assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali, nella legislazione d’emergenza sono state disciplinate anche le modalità […]
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